杜先生來(lái)自四川，于2013年9月29日入職東莞一家金屬制品公司任持具工，每月平均工資有四千多元，發(fā)工資挺準時(shí)的，雖然工作時(shí)間長(cháng)了一些，但是工資數額方面和發(fā)放時(shí)間都是挺有規律的，從來(lái)沒(méi)有拖欠工資的現象發(fā)生!2016年8月23日12時(shí)，他在用手推車(chē)拉硝酸的過(guò)程中，因硝酸桶從車(chē)上滑落倒地，導致全身多處被燒傷，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療后，傷情基本穩定。廣州律師咨詢(xún)

想進(jìn)一步去康復，由于沒(méi)有買(mǎi)社保，公司也不想再支出高昂的康復費用，只能放棄。在與公司的溝通中，公司沒(méi)有想賠償的意思，后來(lái)他在網(wǎng)上了解了基本的工傷保險知識后，覺(jué)得只有走法律程序才能更好地維護自己的合法權益，遂委托律師處理。在向社保局提交申請認定工傷后，單位提出6萬(wàn)元私了，公司說(shuō)愿意以九級傷殘為基礎談賠償，我將當事人的傷殘資料預先交到鑒定專(zhuān)家那里，說(shuō)是最高可以上到七級。

2017年1月20日被東莞市社保局認定為工傷。2月20日評為七級傷殘，馬上申請勞動(dòng)仲裁。2017年3月24日在開(kāi)庭的當天，公司提出認為評為七級太高，要求復評，仲裁被迫中止，在這期間，公司隔三差五便打電話(huà)或者發(fā)信息要求調解結案，數額就像芝麻開(kāi)花節節高，但是無(wú)論公司如何開(kāi)價(jià)，總是與心中預料的那個(gè)數額有一段的差距，也許是公司怕裁決結果出來(lái)，數目有些大！4月18日復評結果出來(lái)還是七級。

《廣東省工傷保險條例》第三十四條  職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，

標準為：七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關(guān)系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個(gè)月。

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個(gè)月的本人工資。廣州律師咨詢(xún)

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