聶先生于2015年8月17日，入職東莞市一家科技公司上班。2016年9月7日在工作受到事故傷害，造成腰1椎體陳舊性骨折。由于公司為他買(mǎi)有工傷保險，公司作為申請人為他申請了工傷認定。在他出院時(shí)就拿到了認定工傷決定書(shū)。

  2017年1月26日，他的這次工傷，被東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為9級傷殘。2017年3月16日，東莞市社會(huì )保險基金支付了他一次傷殘補助金21672元。他的一個(gè)月工資是6500元，受到了工傷后，單位領(lǐng)導有些對他看不順眼了，想逼他走，經(jīng)常在工作中給他小鞋穿，讓他感覺(jué)到繼續在那里工作再也沒(méi)有意義了。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

在4月份的一天，他就去辦公室跟領(lǐng)導談賠償的事情。公司是一家科技公司，效益不錯，正打算準備上市。公司領(lǐng)導對他說(shuō)，賠償的方案就是按照社保的標準賠償，公司這么大，不會(huì )不遵守勞動(dòng)法。還對聶先生說(shuō)，如果你不服，隨便你去哪里告。我們一個(gè)大公司，跟我們打官司，你是永遠沒(méi)有贏(yíng)的機會(huì )！

聽(tīng)到這話(huà)，聶先生有些心里七上八下的，不告嘛，賠償確實(shí)太少。如果真的要走到打官司，公司那么有實(shí)力，不知道最后能不能贏(yíng)？

最后，他在網(wǎng)上搜索律師，搜索到了筆者后，加了微信聊天，在經(jīng)過(guò)與筆者八天的聊天中，讓他吃了定心丸，下定決定要打官司。2017年4月19日，聶先生書(shū)面提出解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

筆者代理了該案件，2017年7月3日仲裁裁決公司需要向聶某支付賠償金92828元。雙方都不服，分別向法院提起了訴訟。

2017年10月31日，東莞市第三人民法院判決公司需要向勞動(dòng)者支付工傷賠償金102012元。加上在社保已經(jīng)領(lǐng)取的一次性傷殘補助金21672元和一次性工傷醫療補助金4816元，總共獲得的賠償是128500元。判決下來(lái)后，公司馬上支付了款項！廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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