聶先生于2015年8月17日,入職東莞市一家科技公司上班。2016年9月7日在工作受到事故傷害,造成腰1椎體陳舊性骨折。由于公司為他買(mǎi)有工傷保險,公司作為申請人為他申請了工傷認定。在他出院時(shí)就拿到了認定工傷決定書(shū)。
2017年1月26日,他的這次工傷,被東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為9級傷殘。2017年3月16日,東莞市社會(huì )保險基金支付了他一次傷殘補助金21672元。他的一個(gè)月工資是6500元,受到了工傷后,單位領(lǐng)導有些對他看不順眼了,想逼他走,經(jīng)常在工作中給他小鞋穿,讓他感覺(jué)到繼續在那里工作再也沒(méi)有意義了。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)
在4月份的一天,他就去辦公室跟領(lǐng)導談賠償的事情。公司是一家科技公司,效益不錯,正打算準備上市。公司領(lǐng)導對他說(shuō),賠償的方案就是按照社保的標準賠償,公司這么大,不會(huì )不遵守勞動(dòng)法。還對聶先生說(shuō),如果你不服,隨便你去哪里告。我們一個(gè)大公司,跟我們打官司,你是永遠沒(méi)有贏(yíng)的機會(huì )!
聽(tīng)到這話(huà),聶先生有些心里七上八下的,不告嘛,賠償確實(shí)太少。如果真的要走到打官司,公司那么有實(shí)力,不知道最后能不能贏(yíng)?
最后,他在網(wǎng)上搜索律師,搜索到了筆者后,加了微信聊天,在經(jīng)過(guò)與筆者八天的聊天中,讓他吃了定心丸,下定決定要打官司。2017年4月19日,聶先生書(shū)面提出解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
筆者代理了該案件,2017年7月3日仲裁裁決公司需要向聶某支付賠償金92828元。雙方都不服,分別向法院提起了訴訟。
2017年10月31日,東莞市第三人民法院判決公司需要向勞動(dòng)者支付工傷賠償金102012元。加上在社保已經(jīng)領(lǐng)取的一次性傷殘補助金21672元和一次性工傷醫療補助金4816元,總共獲得的賠償是128500元。判決下來(lái)后,公司馬上支付了款項!廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)
網(wǎng)站:http://hanlinlunwen.cn
更多法律咨詢(xún)請訪(fǎng)問(wèn)廣東頂匠律師事務(wù)所
咨詢(xún)電話(huà):020-38856589或18988939837
文章來(lái)源:http://hanlinlunwen.cn/2018/rdzx_1024/827.html
免責申明:
部分文字與圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),僅供參考。若無(wú)意中侵犯了您的知識產(chǎn)權,請聯(lián)系我們刪除,聯(lián)系方式:請郵件發(fā)送至zhoutaodao@dgg.net。