小謝是入職僅半月的快遞運輸員，7月10日到店里上班，剛開(kāi)始老板帶自己跑了3天（熟悉路線(xiàn)）。事發(fā)當天他按照以往的路線(xiàn)從營(yíng)業(yè)部裝貨去送快遞的。因為當天下雨路面有積水，自己還提前剎了車(chē)，但還是撞倒了人。事發(fā)后小謝第一時(shí)間報警，從王女士搶救到手術(shù)自己都一直在醫院陪同。經(jīng)交警部門(mén)出具的《道路交通事故認定書(shū)》判定小謝負事故全部責任。

小謝表示確實(shí)撞了人應該負責，但我實(shí)在沒(méi)有錢(qián)，就只借了三千賠給他們，雖然是自己撞了人，但在工作期間，公司也該負一定的責任?，F在自己和受傷家屬一直都保持著(zhù)聯(lián)系，自己事發(fā)后也沒(méi)有再去過(guò)快遞營(yíng)業(yè)部。事情后續該如何解決自己也不太清楚。

小謝的老板陳師傅先后共轉了1萬(wàn)元，但第二天早上陳師傅就打電話(huà)給受害者女兒說(shuō)自己沒(méi)錢(qián)了，受害者女兒找到申通快遞成都分公司，經(jīng)過(guò)協(xié)調溝通陳師傅又先后轉了1.5萬(wàn)元，但現在媽媽的病情還沒(méi)完全穩定，特別是車(chē)禍導致的靜脈血栓還有很大風(fēng)險，需要繼續治療，陳師傅卻不再接聽(tīng)電話(huà)回復信息，也沒(méi)有再墊付費用，閻受害者女兒擔心對方是想逃避責任，不再支付醫藥費用。

陳師傅表示自己從來(lái)沒(méi)有逃避、推脫過(guò)責任，但陳師傅也認為事故發(fā)生后，自己也是受害者。小謝到營(yíng)業(yè)部上班自己帶他（培訓）了幾天，一直強調注意安全問(wèn)題，是小謝逆行導致了事故。我們不是說(shuō)逃避責任，本來(lái)該我們承擔的（肯定承擔），但是如果幾十萬(wàn)了，也超過(guò)了我們的承受范圍。如果實(shí)在沒(méi)有辦法，還是希望通過(guò)司法途徑明確責任。

廣州律師咨詢(xún)（頂匠律所）認為，因為小謝是職務(wù)行為造成交道事故，應當由營(yíng)業(yè)部承擔相應責任，至于營(yíng)業(yè)部與小謝之間的責任劃分，要看雙方是否有明確的試用期約定，如果有則按照約定來(lái)，如果沒(méi)有則根據其過(guò)錯程度，是否故意或者有違法行為根據規定承擔相應責任。

而雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同不影響實(shí)際存在的勞動(dòng)關(guān)系，其因履行職務(wù)所引發(fā)的相應事故還是應當由營(yíng)業(yè)部負責?，F在要明確的是營(yíng)業(yè)部是否為獨立法人主體。如果是子公司則承擔相應責任，如果是分公司則分公司和總公司均應承擔責任。

目前快遞員和快遞公司在法律上的關(guān)系是存在事實(shí)爭議的，分為由快遞公司直接雇傭、快遞營(yíng)業(yè)部自聘和通過(guò)軟件注冊等等多種情況。一般快遞員在快遞公司上班，就算是在實(shí)習期間都算一種勞動(dòng)合同關(guān)系。而在法律上雇員在從事雇傭工作過(guò)程中造成他人損害的，由雇主承擔民事賠償責任。也就是該快遞員在工作中造成他人損害，應由快遞營(yíng)業(yè)部承擔民事責任。

廣州律師咨詢(xún)（頂匠律所）表示我國的《侵權責任法》規定，用人單位的工作人員因為工作的原因給他人造成了損害的，用人單位承擔無(wú)過(guò)錯的侵權責任。也就是說(shuō)咱快遞員在送快遞的過(guò)程中，因為送快遞是他的工作內容，在快遞員執行工作的過(guò)程中發(fā)生交通事故，造成了他人人身或者財產(chǎn)的損失。此時(shí)快遞員是職務(wù)行為，用人單位是要承擔對他人人身或者財產(chǎn)的賠償責任。那么在用人單位承擔過(guò)賠償責任之后，是否可以向快遞員進(jìn)行追償呢?這也分兩種情況。

1、如果快遞員沒(méi)有過(guò)失，那么單位在承擔責任之后，不可以向該快遞員進(jìn)行追償。

2、如果造成交通事故的原因是因為快遞員的故意或者重大過(guò)失的，在用人單位在對受害人的財產(chǎn)及人身?yè)p害進(jìn)行賠償之后，是可以向快遞員進(jìn)行追償的。

所以在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據《勞動(dòng)法》對快遞員公司根據勞動(dòng)法，對快遞員因為工作的原因致使財產(chǎn)或者人身上遭受的損失進(jìn)行補償或者賠償。第二種是快遞員在執行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故，造成他人財產(chǎn)或者人身上損失的時(shí)，公司應該承擔無(wú)過(guò)錯的賠償責任。在對受害人進(jìn)行賠償之后，如果快遞員有故意或者重大過(guò)失的情況，公司可以向快遞員進(jìn)行追償。

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