下一步應申請勞動(dòng)能力鑒定,并根據鑒定結果確定相應的工傷待遇賠償項目和金額;殘疾影響勞動(dòng)能力的,可以進(jìn)行殘疾鑒定,不進(jìn)行殘疾鑒定的,可以申請工傷待遇。今天就隨廣東工傷律師來(lái)詳細了解一下具體的流程。
第一步:協(xié)商賠償
拿到第一步的認定書(shū)、第二步的鑒定書(shū)之后,可以跟單位協(xié)商賠償。補償項目主要包括:三個(gè)一次性(一次性殘疾補貼、一次性醫療補貼、一次性就業(yè)補貼)、停工工資等。
如果能協(xié)商處理,下面的流程就不需要走了。如果單位拒絕賠償,或賠償金額過(guò)低,那就繼續往下走。
第二步:申請勞動(dòng)仲裁
在拿到第二步的鑒定書(shū)之日起一年內,員工可以申請勞動(dòng)仲裁,按照上文中的賠償待遇簡(jiǎn)表羅列賠償項目,要求單位賠償。仲裁委員會(huì )一般會(huì )在60天之內作出裁決,你會(huì )收到一份裁決書(shū)。
受理部門(mén):公司所在地區、縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )(也是人社局的部門(mén),地址詳詢(xún)人社局)。
到這里為止,如果單位愿意按照裁決書(shū)支付賠償,下面的流程也不用走了。如果單位不支付,繼續走流程。此時(shí),可能會(huì )出現節外生枝的副本:?jiǎn)挝徊环脹Q,向法院起訴了。
第三步:到法院應訴
如果仲裁裁決支持你的請求,裁決單位賠償,單位可能不服,向法院提出訴訟。在你收到仲裁裁決之日起的1個(gè)月到2個(gè)月左右,可能會(huì )收到法院的電話(huà)或通知,此時(shí)你需要做的就是積極應訴,要求法院判決單位給你支付工傷賠償。法院一般會(huì )在6個(gè)月之內作出一審判決。
單位仍然可能不服法院一審判決,繼續向上級法院上訴。上訴審(二審)時(shí),仍要積極應訴,要求法院駁回上訴,維持原判。法院一般會(huì )在3個(gè)月之內作出二審判決。
到這里為止,如果單位經(jīng)過(guò)二審,服從法院判決,自覺(jué)支付賠償款,接下來(lái)的流程就不用看了。如果超過(guò)判決書(shū)要求的時(shí)間(一般是10天)還未支付,繼續走下面的流程。
第四步:申請強制執行
到了第四步,你手上的武器可能有:裁決書(shū)、一審判決書(shū)、二審判決書(shū),或者調解書(shū)。申請執行時(shí),我們把需要交的材料叫做“執行依據”。
如果未經(jīng)過(guò)法院訴訟,可以持裁決書(shū)申請執行;如果經(jīng)過(guò)一審訴訟之后沒(méi)有經(jīng)過(guò)二審訴訟,可以持一審判決書(shū)申請執行;如果經(jīng)過(guò)二審訴訟,可以持二審判決書(shū)申請執行。當然,如果任何一個(gè)階段中,你拿到了調解書(shū),也可以用調解書(shū)申請執行。
受理部門(mén):裁決或判決所在地區、縣法院。
到此為止,基本上可以解決大部分問(wèn)題。如果強制執行仍然無(wú)法拿到錢(qián),就要進(jìn)入后執行處理流程,會(huì )比較復雜,不具有一般性,需要的可以單獨咨詢(xún)網(wǎng)站客服,也可以下載薯片企業(yè)app咨詢(xún)。