勞動(dòng)糾紛我相信很多的勞動(dòng)者都會(huì )遇到,或大或小,但總歸是影響到了個(gè)人的利益,這個(gè)時(shí)候我們就需要用維護自己的利益了,關(guān)于最常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛--拖欠工資這種類(lèi)型的,下面用實(shí)際情……
青春是每個(gè)人都要經(jīng)歷的,在耍朋友的時(shí)候戒備心都很小,但是總有感情破裂的時(shí)候,總的說(shuō),感情最大敵人不是小三而是錢(qián)?!?
在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候會(huì )有這么一個(gè)情況,公司給予你保障福利,但約定你必須在公司做滿(mǎn)多少年,否則需要向公司支付違約金。但是在生活中實(shí)際遇到了該怎么處理呢?希望下面的案例能幫到……
在很多時(shí)候,商家在供貨的時(shí)候,都是以欠條的形式付款的,到最后累計下來(lái)數額巨大,很有可能對方不愿意支付貨款了,這個(gè)時(shí)候雙方就會(huì )產(chǎn)生糾紛,那么這樣的糾紛該怎么解決呢?……
相信會(huì )有債權人遇到這種情況,借條上約定了還款日期,但是還款時(shí)間還沒(méi)到債權人就發(fā)現借款人已經(jīng)找不到人了,電話(huà)微信都被拉黑了,刻意的在躲避債務(wù),那么遇到這種情況的時(shí)候怎么處理……
有沒(méi)有這樣一種情況,你在公司剛好滿(mǎn)足年終獎的發(fā)放條件,然后離職了,公司給其他員工發(fā)了,但是沒(méi)有給你,你去理論說(shuō)的原因就是你已經(jīng)離職了,不給予發(fā)放?!?
勞動(dòng)糾紛是很常見(jiàn)的糾紛,遇到的情況基本上都是集中在幾種上,那么對于勞動(dòng)糾紛案件律師會(huì )怎么分析呢?下面看看我們的頂匠律所的律師講解……