工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。相關(guān)法律規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷；同時(shí)又規定，因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不應當認定為工傷。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

生活中還有很多種情形，因為比較復雜，是否應當被認定為工傷，答案并不是那么明確。工傷的認定既要依據法律相關(guān)規定，又要根據事件具體情況進(jìn)行分析才能得出結論.如果在本案中,王某是在工作過(guò)程中,因為個(gè)人與同事的過(guò)往糾紛被同事打傷,本律師認為不應認定為工傷,因為不是因為工作的原因，是單純的個(gè)人恩怨，所以依法不能認定為工傷.

法律依據：《工傷保險條例》第14條第3項規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應認定為工傷。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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