勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，還能增加仲裁要求嗎？

    勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，增加仲裁請求應該在舉證期內。廣州律師咨詢(xún)

    開(kāi)庭時(shí)勞動(dòng)者提出增加仲裁請求的，除非舉證期到庭審調查之前，否則應該另案申請。

    《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》

    第四十四條 申請人在舉證期限屆滿(mǎn)前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。

    申請人在舉證期限屆滿(mǎn)后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。

    根據上述規定,如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在開(kāi)庭前確定了舉證期限或者交換證據的日期,那么申請人就應當在舉證期限內或者交換證據之前增加或者變更仲裁請求,否則將另案處理。

    如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )要求在仲裁開(kāi)庭時(shí)交換證據的,申請人可以在陳述仲裁請求的流程中向仲裁庭申請增加、變更仲裁請求。

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