工傷在認定以后會(huì )出現很多人有不服的情況，在這種時(shí)候當事人應該如何維護自己的利益，讓自己獲得更大的權益呢?今天廣州法律咨詢(xún)（頂匠律所）小編為大家帶來(lái)的是對工傷認定結論不服怎么辦的問(wèn)題。

對《工傷認定決定書(shū)》不服的救濟

(一)行政復議：

(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會(huì )組織。

(2)被申請人——作出工傷認定的勞動(dòng)部門(mén)。

(3)行政復議機關(guān)——①作出工傷認定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級勞動(dòng)部門(mén)②作出工傷認定的勞動(dòng)部門(mén)的本級人民政府。

(4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定：期滿(mǎn)后60日。

(5)復議申請提交的材料——①復議申請書(shū)。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書(shū)或工傷認定決定書(shū)。③申請工傷認定時(shí)提交的相關(guān)材料。

(6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。

(7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。

(二)行政訴訟：

1、受理的三種情況：

① 對勞動(dòng)部門(mén)的不予受理或工傷認結論不服。

② 對行政復議不服。

③ 復議機關(guān)逾期不作復議決定。

2、起訴期限：

廣州法律咨詢(xún)（頂匠律所）表示直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個(gè)月內;經(jīng)復議的為收到復議決定之日起15日內。

勞動(dòng)能力鑒定結論不服的救濟

在設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出鑒定結論并送達申請鑒定的單位和個(gè)人后，申請鑒定的單位或者個(gè)人，對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。在這里，需要注意三點(diǎn)：

(1)申請鑒定的單位或個(gè)人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動(dòng)能力鑒定的初次申請是他們中的一方所提出時(shí)，在收到勞動(dòng)能力鑒定結論后，未提出初次申請的他方對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論不服的，也應當有權提出再次鑒定申請，這是保護其自身合法權益的需要。

(2)對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，不能申請勞動(dòng)仲裁或以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )為被告向人民法院提起訴訟，因為這種事項不屬于勞動(dòng)爭議，不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。廣州法律咨詢(xún)（頂匠律所）表示用人單位、工傷職工或其直系親屬只能通過(guò)向省、自治區、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請來(lái)尋求救濟。

(3)省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論，對此，用人單位、工傷職工或其直系親屬不得再次申請鑒定，亦不得申請仲裁或向人民法院提起訴訟。省、自治區、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )就再次鑒定申請作出最終的鑒定結論后，應當履行對用人單位、工傷職工或其直系親屬的送達義務(wù)。

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