一、撫恤金繼承分配合法嗎?

喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國《繼承法》所規定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實(shí)際支付的喪葬費超過(guò)單位給付的數額時(shí)，超過(guò)部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承，但須照顧依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。給付對象是死者近親屬或撫養人，性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。廣州婚姻律師咨詢(xún)（頂匠律所）表示對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應適當照顧無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。

二、《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

廣州婚姻律師咨詢(xún)（頂匠律所）表示對于職工死亡的情況下，是需要按照法律規定的標準和程序來(lái)支付撫恤金的，但由于撫恤金是在當事人死亡后獲得的財產(chǎn)，所以無(wú)法進(jìn)行財產(chǎn)繼承處理的，具體情況下由死亡人員的親屬根據實(shí)際來(lái)確定撫恤金的使用情況，避免出現法律適用錯誤的情況。