工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒(méi)有為職工購買(mǎi)工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論用人單位是否購買(mǎi)工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區別，部分項目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標準十分必要。今天，讓我們一起來(lái)了解2021年最新的工傷賠償項目及其計算方法。

（一）醫療費

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫療費，憑票據據實(shí)結算，由工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費

住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民政府規定。

（三）統籌地區以外就醫的交通費、食宿費

醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，到統籌地區以外就醫產(chǎn)生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標準由統籌地人民政府規定。

（四）康復治療費

康復治療費，憑票據據實(shí)結算，由工傷保險基金支付。費用須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，且須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復治療。

（五）輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金支付。

（六）停工留薪待遇

停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

說(shuō)明：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）護理費

1.停工留薪期內：需要護理的，由所在單位負責。

2.評定傷殘等級后：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要護理的，費用由工傷保險基金支付。

每月護理費=統籌地上年度職工月平均工資×支付比例。支付比例標準如下：

（八）一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼

說(shuō)明：

（1）傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（2）一級至四級傷殘，應保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。

（3）用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2.五級至六級傷殘

說(shuō)明：

（2）五級至六級傷殘，應保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。若

，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

（3）由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。

3.七級至十級傷殘

注：本文所稱(chēng)本人繳費工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人繳費工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人繳費工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

（九）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，勞動(dòng)者享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)

以下為上海市標準：

以下為浙江省標準：

以下為江蘇省標準：

說(shuō)明：五級至十級傷殘情況下，勞動(dòng)關(guān)系僅能因以下原因而終止：

（十）工傷復發(fā)待遇

享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。

（十一）喪葬補助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金。

標準：統籌地區上年度職工月平均工資×6。

（十二）一次性工亡補助金

職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補助金。

標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入×20。

注：2021年2月28日，據國家統計局最新發(fā)布數據，2020全國城鎮居民人均可支配收入為43834元。

（十三）供養親屬撫恤金

標準：供養親屬撫恤金=職工本人繳費工資×發(fā)放比例。發(fā)放比例如下：

關(guān)于供養親屬撫恤金的說(shuō)明：

（1）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

（2）供養親屬范圍：

（3）如職工在停職留薪

或

死亡的，其直系親屬按如下規則享受待遇：

（4）關(guān)于工亡待遇的特殊規定：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規定發(fā)放喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。

（十四）勞動(dòng)能力鑒定費

根據《社會(huì )保險法》第三十八條規定，勞動(dòng)能力鑒定費由工傷保險基金支付。

以上就是2021年最新工傷賠償項目標準的有關(guān)知識。如您喜歡本文，歡迎收藏轉發(fā)。若您有任何疑問(wèn)，歡迎留言討論。