首先是工傷的定義：指在工作過(guò)程中，因工作原因而受傷或患有職業(yè)病。只有在勞動(dòng)關(guān)系中才會(huì )造成傷害。那究竟哪一種是工傷？

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十六條規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；

醉酒或者吸毒的；

自殘或者自殺的。

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算（下同）。

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（注：自2020年1月1日開(kāi)始執行的江西省人社廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于江西省2020年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知》對被鑒定為一級至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進(jìn)行調整：一級傷殘人員每人每月增加154元；二級傷殘人員每人每月增加145元；三級傷殘人員每人每月增加137元；四級傷殘人員每人每月增加128元。）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（注：《關(guān)于江西省2020年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知》還規定，按照《工傷保險條例》第三十六條規定，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、并享受由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五級至六級傷殘職工，按五級傷殘每人每月增加120元、六級傷殘每人每月增加103元的標準調整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。）

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。計算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費，實(shí)務(wù)中各地有不同的做法。

《關(guān)于江西省2020年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知》規定，被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)檔次，其生活護理費標準一律調整到統籌地區上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的50%、40%和30%。

根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說(shuō)明：依據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

一、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標準每年都會(huì )變化，一般每年至少增加數萬(wàn)元。

公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

2021年1月18日上午10點(diǎn)，根據國家統計局公布的最新數據（2020年，全國居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長(cháng)4.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(cháng)2.1%。其中，城鎮居民人均可支配收入43834元），2021年度一次性工亡補助金標準調整為:43834元×20=元

二、喪葬補助金：?jiǎn)试嵫a助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個(gè)標準同樣每年會(huì )有變化。

公式：當地社平工資×6。

標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時(shí)上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）

生活是不會(huì )一帆風(fēng)順的，很多時(shí)候都會(huì )遇到很多糟心的事，即使是職業(yè)生涯也是一樣，有時(shí)候難免會(huì )在工作中受點(diǎn)傷，出點(diǎn)問(wèn)題，那么當遇到工傷時(shí)要怎樣鑒定工傷的等級呢？

遭遇工傷如何鑒定工傷等級？

1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。

4.設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。

5.申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

工傷賠償標準是什么？

1、醫療費，要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、住院伙食補助費，標準，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、康復治療費，標準，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

4、傷殘補助金一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月，二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月，三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月，四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月。

遭遇工傷應該第一時(shí)間治療，然后確定等級，之后再解決賠償的問(wèn)題，要是有什么不懂的法律知識可以關(guān)注頂律網(wǎng)，在線(xiàn)咨詢(xún)律師。