工傷認定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。那么，臨時(shí)工在勞動(dòng)中出現傷亡事故時(shí)，是否認定為工傷？

網(wǎng)友咨詢(xún)：臨時(shí)被別人叫去干活，出現傷亡怎么處理？

北京市京師（大連）律師事務(wù)所金延峰律師解答：

臨時(shí)工在勞動(dòng)中出現傷亡事故時(shí),可以認定為工傷。臨時(shí)工工傷應首先向當地社保機構申請，如果被認定為工傷的話(huà)，雇傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛，應當先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結果不服，可以向法院起訴。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)、食品藥品監督管理部門(mén)等部門(mén)規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

金延峰律師解析：

單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：.工傷認定申請表；.受傷害職工的身份證復印件；.勞動(dòng)合同文本復印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；.醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當受理。

工傷認定不受理：

．對于工傷認定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書(shū)后規定時(shí)間內未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應不受理。

．對于工傷認定超過(guò)申請時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)提起行政復議，或者在日內直接向當地人民法院提起訴.