我們在日常處理勞動(dòng)關(guān)系案件的時(shí)候，會(huì )發(fā)現總是有人說(shuō)到某個(gè)員工與公司之間是屬于全日制勞動(dòng)關(guān)系的，所以公司不能隨便解聘員工，還得給員工相應的福利待遇等。既然有全日制就會(huì )有非全日制。那么，我們在生活中該怎么辨別這兩種勞動(dòng)關(guān)系的呢?

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一、全日制與非全日制勞動(dòng)關(guān)系的區別：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條的規定：非全日制用工是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區別主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作時(shí)間不同：

標準的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標準工時(shí)制度。非全日制用工一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議:

全日制用工，按照勞動(dòng)合同法的規定，用人單位與勞動(dòng)者應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。而非全日制用工依照勞動(dòng)合同法的規定，用人單位與勞動(dòng)者可不以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同，職工的勞動(dòng)權利以及用人單位對職工的要求，可以口頭約定。

3、非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止且無(wú)需支付經(jīng)濟補償金：

按照勞動(dòng)合同法的規定，全日制用工，勞動(dòng)合同終止或解除的，除一些特別情況外，用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，而非全日制用工則沒(méi)有明確的規定。

4、非全日制用工一般只繳納工傷保險：

按目前有關(guān)法律法規的規定，全日制用工的用人單位必須繳納各種社會(huì )保險費用。但是，作為非全日制用工，用人單位必須為其繳納工傷保險，除工傷保險外的社會(huì )保險費，用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

5、非全日制用工以小時(shí)計酬，結算支付周期最長(cháng)不超過(guò)十五日：

按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規定，全日制用工應當按月以貨幣形式定時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。非全日制用工，用人單位也必須以貨幣形式向勞動(dòng)者定時(shí)支付工資，但是，支付工資的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。

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二、因全日制和非全日制的勞動(dòng)關(guān)系建立的勞動(dòng)合同又有不同的區別：

1、合同訂立形式不同

前者，用人單位與勞動(dòng)者必須以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。

后者，可以訂立口頭協(xié)議。

3、工資支付時(shí)間不同

前者，按月計薪，每月至少支付一次工資。

后者，受其自身特征的限制，以小時(shí)計酬為主，且工資的結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)15天。

4、試用期約定

前者，除了以三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定認為為期限的勞動(dòng)合同兩種情形外，用人單位都可以與勞動(dòng)者約定試用期，而在非全日制中，當事人雙方不得約定試用期。

5、購買(mǎi)社保繳納的承擔者不同

在全日制用工中，無(wú)論勞動(dòng)合同期限長(cháng)短，用人單位都必須依法為勞動(dòng)者繳納至少是“五險”，有特殊規定的除外，在非全日制用工中，除了企業(yè)應當依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險外，對其他各項保險費，都由勞動(dòng)者以個(gè)人身份繳納。

6、解除、終止勞動(dòng)合同

前者，勞動(dòng)者或者用人單位解除、終止勞動(dòng)合同，必須按《勞動(dòng)合同法》規定辦理離職手續的;單位單方解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟補償。

后者，企業(yè)可以隨時(shí)通知員工終止勞動(dòng)合同，卻無(wú)須支付經(jīng)濟補償金，使得用工更靈活，成本更低。

7、勞動(dòng)關(guān)系的排他性

前者具有排他性，根據《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位不能與兩個(gè)以上的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

后者，勞動(dòng)關(guān)系不具有排他性，員工可以與兩個(gè)及兩個(gè)以上的用人單位同時(shí)建立非全日制用工關(guān)系，但是后一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系不得影響前一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。

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