每一個(gè)受傷的工人，首先遭受的是來(lái)自身體上的病痛的折磨，其次就是如果單位不愿意支付工傷賠償款，則遭受的是精神上的折磨！單位一味死嗑到底，時(shí)間上明顯過(guò)長(cháng)，不利于保護工傷職工的利益。法律在線(xiàn)咨詢(xún)

工傷職工在與單位就賠償款無(wú)法達成一致的情況下，咨詢(xún)律師，免不了會(huì )問(wèn)的一句話(huà)就是：打官司要多長(cháng)時(shí)間？什么時(shí)候可以拿到錢(qián)？

顯然，作為律師，對于這種問(wèn)題，是無(wú)法作出準確的回答，也不敢作出承諾什么時(shí)候可以結案拿到錢(qián)的！因為影響案件進(jìn)展的因素是多方面的。

不過(guò)，根據實(shí)踐經(jīng)驗，只要勞動(dòng)者委托了律師，在大多數情況往往會(huì )有非常大的改變，因為勞動(dòng)者委托了律師，不再是孤軍作戰，就像是站在了巨人的肩膀上，一下子上到了一個(gè)高度。

很顯明的改變就是，委托律師交了仲裁申請書(shū)后，單位會(huì )很主動(dòng)地打電話(huà)給勞動(dòng)者，要求有話(huà)好好說(shuō)，走法律途徑并不是唯一解決問(wèn)題的方法，在賠償款上還是有商量的余地。

來(lái)自云南的趙某于2017年5月入職東莞一家生產(chǎn)鐵網(wǎng)的公司，工資是按計件取酬，沒(méi)有底薪，發(fā)放方式是通過(guò)現金發(fā)放，月底發(fā)上月工資，一個(gè)月發(fā)一次工資。沒(méi)有工資條。2017年5月27日在工作中被機器落下的銅塊落下壓傷左手食指，住院22天。2017年7月20號被鑒定為十級。

鑒定結果出來(lái)后，趙某的父子與公司就工傷賠償進(jìn)行了多次協(xié)商，公司最后攤牌最多只愿意出17000元的賠償，與他們心中期望的數額相差巨大。

傷者方面由于在受傷后一直保持著(zhù)聯(lián)系，再三問(wèn)公司不愿意在17000元的基礎上再加一些。

單位收到仲裁申請書(shū)后，態(tài)度有了180度的改變，經(jīng)過(guò)幾次的協(xié)商，單位愿意給45000元了解此案。2017年8月25日，在仲裁庭，用人單位通過(guò)網(wǎng)銀轉了45000元到達趙某的帳號后，在仲裁調解書(shū)上簽上了名字。

從提交申請至拿到錢(qián)花了17天的時(shí)間，金錢(qián)上在原來(lái)17000元的基礎上增加了28000元！

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書(shū)。

調解書(shū)應當寫(xiě)明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章，送達雙方當事人。調解書(shū)經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。

要說(shuō)明的一點(diǎn)是，仲裁調解是有強制執行力的，一方當事人不履行時(shí)，另一方當事人是可以直接向人民法院申請強制執行的！法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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