張某來(lái)自廣東省，于2017年2月7日東莞市一家模具制造公司上班，職務(wù)為模具工，工資為10000元一個(gè)月。有簽訂勞動(dòng)合同，但是全部由公司保管，沒(méi)有買(mǎi)社保。法律在線(xiàn)咨詢(xún)

2017年6月4日，張某在工作中受到事故傷害，被模具砸傷了腳趾，后送醫院治療。痊愈出院后，張某找公司協(xié)商賠償，公司卻以雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，認為雙方是承包關(guān)系為由，所以只負責醫療費，不愿意賠償。

而張某手頭上的證據也不多，只有一些通過(guò)支付寶和微信的轉帳記錄和一些錄音。

張某這才意識到問(wèn)題的嚴重性，一般來(lái)說(shuō)，張某的受傷是可以評上十級傷殘，十級工傷是賠償你12個(gè)月的工資。張某的工資是10000元，如果順利地按工傷的程序走，最少是可以獲得12萬(wàn)元的賠償的。這對于工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，這個(gè)數字很龐大， 不可想象。所以在千方百計地不承認雙方是勞動(dòng)關(guān)系。

張某通過(guò)網(wǎng)絡(luò )委托了律師，在開(kāi)庭時(shí)，公司竟然交出了兩份《現金支出證明》，上面載明是承包費，并且是載明2017年4月份和5月的承包模具加工費用，而簽名處的確是張某自己本人的親自簽名！

公司畢竟提交的是書(shū)證，并且是真實(shí)的簽名，張某說(shuō)，他在簽名時(shí)，前面的“承包”的字眼是沒(méi)有的，是公司事后為了不想賠償工傷的賠償金而添加上去的，但是張某卻無(wú)法提供證據證明，事情一下子變得麻煩了。

退庭后，仲裁員要求我方提供書(shū)面的質(zhì)證意見(jiàn)。并對我們說(shuō)，這個(gè)案子爭議很大，看能不能調解，最后是用人單位不想賠償一分錢(qián)，用人單位不愿意調解。

2017年9月27日，東莞市橫瀝鎮勞動(dòng)爭議仲裁庭終于作出仲裁裁決書(shū)，裁決張某于2017年2月7日至2017年6月4日期間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系！

要確認雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，要看用人單位有沒(méi)有依法注冊取得營(yíng)業(yè)執照，勞動(dòng)者有沒(méi)有接受用人單位的管理，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是不是用人單位的業(yè)務(wù)范圍，勞動(dòng)者提供的是不有償服務(wù)等情況而定。法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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