一位24歲的廣西年輕人在沙田環(huán)保城一家公司做了五年，2015年5月月4日那天因工受傷。2015年5月14日東莞市社會(huì )保障局認定為工傷，2015年9月21日東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。由于公司沒(méi)有按照實(shí)際工資參保，且未依法支付停工留期工資，向公司要求補足差額，遭到公司的拒絕。法律在線(xiàn)咨詢(xún)

傷殘鑒定結果出來(lái)后，公司按照公司一貫的算法給清了工傷賠償。由于工人在受傷的期間一直與我保持著(zhù)溝通。我對他說(shuō)，公司給付的賠償款沒(méi)有足額，便詳細地列舉出來(lái)給工人看。工人便去向公司要求補足。

公司說(shuō)，這么大的一家公司，一直以來(lái)都是按法律賠償的 ，這么多年來(lái)，從來(lái)沒(méi)有一名員工說(shuō)賠償不合理。公司對工人說(shuō)，你可以去勞動(dòng)局告，如果還能夠告得贏(yíng)，公司不會(huì )起訴，不會(huì )拖一天的時(shí)間，會(huì )馬上開(kāi)支票去銀行領(lǐng)錢(qián)！絕不食言

工人覺(jué)得公司說(shuō)得也在理，便又找到我，我對他說(shuō)，差額也不是很大了，大概在一萬(wàn)七千元而已，但是這筆錢(qián)對于一個(gè)打工的，也是一筆不小的數字，便發(fā)起了訴訟。

經(jīng)過(guò)25天的時(shí)間，仲裁結果終于出來(lái)了，裁決公司需要向工人支付17294.53元賠償金。

裁決書(shū)一出來(lái)，公司真的馬上打電話(huà)給我，叫工人馬上去拿支票去銀行領(lǐng)款，那樣子比我們還要急！

勞動(dòng)者所獲得的賠償，全部都是差額部分，公司有公司自己對于工傷賠償的計算方法，本案中，公司詳細地向勞動(dòng)者羅列出各項賠償的計算方法，勞動(dòng)者由于一知半解，認為公司的也是合理。

但是，對于內行來(lái)說(shuō)，一眼就可以看出其中的漏洞，公司都有是站在有利于自己的角度上去計算的。

法律依據：《廣東省工傷保險條例》第五十八條 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。法律在線(xiàn)咨詢(xún)

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