工傷賠償案件中，最關(guān)鍵的一個(gè)程序就是做工傷認定。如果是用人單位作為申請去申請工傷認定的，那就容易多了，但是在用人單位在沒(méi)有為員工買(mǎi)工傷保險的情況，大部分的用人單位是不會(huì )主動(dòng)為受傷職工申請工傷認定的。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

因為如果用人單位申請了工傷認定，就意味著(zhù)愿意賠償了，用人單位一般情況下，會(huì )選擇與工傷職工私了。如何能夠更快的進(jìn)行工傷賠償索賠，關(guān)鍵就是在工傷認定這個(gè)環(huán)節上。

如果工傷職工的傷是有內固定的，要一年后才可以取出來(lái)，那么在受傷后一兩個(gè)申請工傷認定，認定書(shū)出來(lái)后，再等取了鋼板再去鑒定，走完鑒定這個(gè)程序，工傷認定書(shū)寫(xiě)的權利救濟途徑已經(jīng)失效，這類(lèi)工傷職工不會(huì )擔心用人單位為了拖時(shí)間而提行政訴訟。

權利救濟，再詳細一點(diǎn)解釋?zhuān)褪敲糠莨J定書(shū)的末尾都會(huì )寫(xiě)上：如對本決定不服，可以在收到本決定書(shū)后六十日內向市人民政府申請行政復議，或者在收到本決定書(shū)后六個(gè)月內人民法院提起行政訴訟。

工傷認定的的權利救濟現在已經(jīng)是偏向了用人單位，前年的時(shí)候，只有三個(gè)月的時(shí)間，前年下半年就改為了六個(gè)月時(shí)間。在工傷賠償方面，如果工傷職工和用人單位徹底談崩了，職工要走法律程序的話(huà)，一部分用人單位會(huì )充分利用對工傷認定的行政復議或者訴訟沒(méi)有過(guò)期的情況，提行政復議或者行政訴訟。從而讓正在審理的工傷賠償案件中止審理，等到行政訴訟有最終的結果才可以恢復審理。從而讓工傷職工想快點(diǎn)的拿到賠償金的希望幾乎變成了絕望！

那么，在現實(shí)生活中，有沒(méi)有捷徑可以走呢？答案是肯定的，是有的。筆者于2017年10月份就為工傷職工走了一次捷徑：

岳女士來(lái)自湖北，今年54歲，在東莞一家五星級酒店做了十幾年保潔員，2017年3月21日在工作中不慎摔倒受傷。傷不是很?chē)乐?，單位為她買(mǎi)了團隊意外險，評不上傷殘等級。她聽(tīng)說(shuō)，工傷方面是可以評上級別的，但是她跑了很多次社保部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)，苦于她沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證據和已經(jīng)超出了勞動(dòng)年齡，總是不能順利去申請工傷認定。

一  個(gè)偶然的機會(huì )，他在網(wǎng)上輸入關(guān)鍵詞詢(xún)問(wèn)工傷的事情，網(wǎng)上跳出了筆者的的聯(lián)系方式，她抱著(zhù)試試看的心情打通了筆者的電話(huà)，因為她的這個(gè)電話(huà)，讓她以后的事情就會(huì )變得一路輕車(chē)熟路，順風(fēng)順水起來(lái)。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

在商業(yè)保險公司評不上等級后，酒店放松了戒備心，岳女士按照我的方法終于讓單位在在10月20日在《證明》上蓋了章。她心中大喜，連忙打電話(huà)問(wèn)我如何進(jìn)行下一步，我叫她去社保局直接申請勞動(dòng)能力鑒定，直接路過(guò)了繁瑣的工傷認定程序。10月25日，她終于拿到了社保局出具的《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》！

實(shí)務(wù)分析：直接跳過(guò)工傷認定程序，就像昨天筆者的文章標題一樣，是備受爭議的操作方法。如果你拿起電話(huà)撥打12333或者12345電話(huà)轉社保專(zhuān)線(xiàn)，里面的接線(xiàn)員小組會(huì )用非常嬌嫩和溫柔的語(yǔ)氣對你說(shuō)：發(fā)生工傷后，先去社保局申請工傷認定，然后傷好后，再申請勞動(dòng)能力鑒定。筆者試了幾次，每次都是這樣的回答?？梢?jiàn)，真正在東莞普及起來(lái)還是需要一段時(shí)間。不過(guò)，用途的職工有求于筆者，筆者都會(huì )視實(shí)際情況為客戶(hù)制訂一套適合的操作方案?。ㄎ恼聛?lái)源網(wǎng)絡(luò )）

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