工資賠償基數，一般是以工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)計算，但是，有些員工，受傷前并沒(méi)有做夠一個(gè)月，有的才做一兩個(gè)小時(shí)就受傷的情況也是有發(fā)生過(guò)，有的受傷前從來(lái)就沒(méi)有發(fā)放過(guò)工資。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

對于受傷前未足月和未領(lǐng)取過(guò)工資的情形，一般仲裁員是以什么樣的依據為裁決依據呢，各地有各地不同的做法，可以說(shuō)，五花八門(mén)，地域性很強。

筆者最近在廣州市代理了一個(gè)工傷案件，分享給大家：

小陳16時(shí)就出門(mén)打工，2016提10月18日，入職廣州市增城區一家五金制品廠(chǎng)工作，其入職時(shí)是由一個(gè)工頭帶進(jìn)廠(chǎng)里工作的，工資也是由工頭發(fā)放的。2016年11月16日，在操作沖床時(shí)，不慎被機器壓傷左手拇指，造成左手拇指缺損。工廠(chǎng)隨后送到醫療治療，痊愈出院后。由于廠(chǎng)里是為工人買(mǎi)了團體意外險的，廠(chǎng)里與工人溝通愿意在團體意外的范圍內進(jìn)行賠償小陳。

小陳的親人經(jīng)過(guò)了解，團體意外險的傷殘鑒定標準比較高，賠償金是非常有限，大概只可以賠償兩三萬(wàn)左右。如果走團體意外險賠償的路子，明顯得到的賠償比較少。

于是小陳的親人開(kāi)始在網(wǎng)上找律師，找到了筆者后，覺(jué)得筆者專(zhuān)業(yè)做工傷方面的案例比較多，有經(jīng)驗。遂從廣州到東莞委托了筆者進(jìn)行代理。由于小陳年齡比較小，經(jīng)過(guò)了工頭，他實(shí)際拿到手的工資是比較少的，上班又沒(méi)有做夠一個(gè)月就受傷了，究竟工傷方面是按照多少錢(qián)一個(gè)月來(lái)賠償的，家屬們心里沒(méi)有底，問(wèn)了許多律師，均無(wú)法得出一個(gè)大概的答案。

來(lái)到律師所后，筆者說(shuō)，廣州市當時(shí)的社會(huì )平均工資是6764元，法律上有一個(gè)硬性的規定，即工傷賠償的工資是不能低于當地社會(huì )平均工資的百分之六十的，所以，受傷前的工資應該是以4058.4元一個(gè)月來(lái)計算，八級賠償三十個(gè)月工資，大致的賠償是可以超過(guò)12萬(wàn)。家屬聽(tīng)可以拿到這么多賠償，當場(chǎng)委托。

隨后協(xié)助小陳到廣州市增城區人力資源和社會(huì )保障局申請了工傷認定，2017年3月18日，被增城區人力資源和社保障局認為工傷。2017年5月15日被廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為八級傷殘。2017年7月6日，向增城區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。

2017年10月11日，仲裁裁決書(shū)出來(lái)，裁決五金廠(chǎng)需要支付小陳各項工傷賠償金127719.5元。

法律依據：《廣東省工傷保險條例》第三十五條 計發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費工資為基數計發(fā)。繳費工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費月數計算本人平均月繳費工資。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。（文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò )）

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