根據《廣東省工傷保險條例》應當先進(jìn)行工傷認定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定結論確定工傷待遇，人社部第21號令《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規定，《工傷認定決定書(shū)》是勞動(dòng)能力鑒定的必需材料。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

上面是書(shū)面上的規定，筆者在多年操作工傷案例中，其實(shí)并不是全部按照上面的程序來(lái)操作的，為了更快的處理好工傷賠償案件，筆者會(huì )建議勞動(dòng)者向用人單位蓋章委托東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，現實(shí)中成功了不少的案例。但是，有時(shí)在操作中勞動(dòng)者沒(méi)有注意到操作的細節，也會(huì )出現一些意外的事情發(fā)生。

下面分享一個(gè)案例：

安某某于2016年11月9日進(jìn)入公司處工作，職務(wù)為操作員，雙方已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但公司于2017年6月起才為安某某購買(mǎi)社會(huì )保險。2017年2月25日，安某某因工導致右手被機器壓傷，后經(jīng)治療現已痊愈，后經(jīng)被申請人出具《委托書(shū)》，承認安某某受傷為工傷。2017年6月21日，經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為傷殘十級。

2017年3月初，經(jīng)公司要求，安某某回公司復工，于2017年7月30日雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，目前出勤工資已結清，期間雙方多次就工傷賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，但一直無(wú)法達成調解意見(jiàn)。

遂委托筆者提出仲裁。

在開(kāi)庭時(shí)公司方聘請的律師辯稱(chēng): 本案沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認定的法定程序，安某某主張工傷待遇沒(méi)有事實(shí)和法律依據。根據《廣東省工傷保險條例》規定，應當先進(jìn)行工傷認定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定結論確定工傷待遇，人社部第21號令《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規定，《工傷認定決定書(shū)》是勞動(dòng)能力鑒定的必需材料。因此，安某某的勞動(dòng)能力鑒定書(shū)的來(lái)源令人質(zhì)疑，也有可能是非工傷的勞動(dòng)能力鑒定。安某某沒(méi)有經(jīng)過(guò)社保機構工傷認定的前置程序，主張工傷待遇是沒(méi)有事實(shí)和法律依據，請求仲裁庭駁回仲裁請求。

由于安某某當時(shí)沒(méi)有注意保留《委托書(shū)》的書(shū)面材料，造成書(shū)面材料缺失，而仲裁員根本就不明白《委托書(shū)》的效力是不是真的有那么大，大到可以跳過(guò)工傷認定程序。仲裁員建議暫時(shí)中止審理，事后再從頭做工傷認定申請，等拿到《認定工傷決定書(shū)》后提交給仲裁庭再確定開(kāi)庭審理。

由于對方是律師是深圳方面的律師，來(lái)到東莞代理案件，路程有些遙遠，也不想打持久戰，經(jīng)過(guò)筆者的努力，向仲裁員和對方律師講明，就算重新做工傷認定，只是拖一些時(shí)間而已，工傷賠償還是要賠償的。為了避免訴累，最后仲裁員和律師采納了筆者的建議并達成如下協(xié)議:

安某某與公司均確認安某某在2017年2月25日右手被機器壓傷事實(shí)屬于工傷，并確認傷殘等級為十級。由公司向安某某支付傷殘十級的工傷待遇40000元。至此，2017后9月27日下午，在鳳崗仲裁庭成功調解兩宗工傷案件，為當事人在拿到工傷賠償款上贏(yíng)得了時(shí)間。

律師建議：《委托書(shū)》跳過(guò)工傷認定程序，在其他地方是無(wú)效的，在東莞，雖然東莞市社保局有發(fā)文規定可以，但是下面鎮街不執行這項規定也是常有的事情。具體到本案，當事人因為申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需要交原件。提交了原件，以后就很難再去相關(guān)部門(mén)復印出來(lái)了，本案的當事人曾經(jīng)到東莞市社保局要求復印，收到的回復竟然是不同意復印。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

在此建議拿到《委托書(shū)》的工傷職工，一定要打兩份《委托書(shū)》叫單位蓋章，或者是復印兩份出來(lái)！（文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò )）

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