年，中國人均預期壽命達到歲，健康預期壽命達到.歲，相比之下，退休年齡雖然有所延長(cháng)但仍止步于男性退休年齡六十歲、女性退休年齡五十五歲，所以不少人退休后選擇重新就業(yè)繼續發(fā)揮價(jià)值。同時(shí)，就農民工群體而言，六十歲以上的打工者并不鮮見(jiàn)。按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。按照該解釋的精神，六十歲勞動(dòng)關(guān)系終止后，享受養老保險待遇或有退休金的勞動(dòng)者不能訂立新的勞動(dòng)關(guān)系而只能與用工方形成勞務(wù)關(guān)系，此類(lèi)勞動(dòng)者六十歲以后在工作過(guò)程中受傷，不能請求用人單位承擔未購買(mǎi)工傷保險造成的填充責任。但該解釋第七條所蘊含的精神未必能推廣適用于進(jìn)城務(wù)工人員，《最高人民法院關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農民在工作時(shí)間內因工傷亡的，能否認定工傷的答復》（（）行他字第號）規定：“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農民，在工作時(shí)間內，因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規定進(jìn)行工傷認定?！钡?，該答復意見(jiàn)的表述仍然過(guò)于模糊。

筆者嘗試從最高院判決中找尋法官對該問(wèn)題的立場(chǎng)，但是已公開(kāi)判決未見(jiàn)針對相關(guān)問(wèn)題的表述。所以筆者找到幾份不同地區的高院判決作為分析對象：

一、湖北高院：六十歲以上勞動(dòng)者，如為進(jìn)城務(wù)工農民工可以“視同工傷”。

（）鄂行再號

胡天周經(jīng)人介紹到張灣就業(yè)訓練中心從事門(mén)衛工作，負責進(jìn)出車(chē)輛登記管理及門(mén)前秩序維持等工作，年胡天周在值班室休息時(shí)去世，該就業(yè)訓練中心向十堰市人社局提交《說(shuō)明》，認為胡天周已滿(mǎn)六十周歲，與其不存在勞動(dòng)關(guān)系。后該案進(jìn)入訴訟程序。

二、山西高院：法律并未禁止已達退休年齡者從事勞動(dòng)。

（）晉民申號

黃三省在運城市環(huán)境衛生管理處工作時(shí)突發(fā)疾病死亡，該環(huán)境衛生管理處以黃三省死亡時(shí)已滿(mǎn)歲，不符合勞動(dòng)法規定的勞動(dòng)關(guān)系主體資格；社保機構對年滿(mǎn)周歲的主體不準參加社會(huì )保險，該管理處實(shí)際已無(wú)法為黃三省繳納社會(huì )保險費用為由，認為其與黃三省之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。后該案進(jìn)入訴訟程序。

三、廣東高院：勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者與用人單位間的關(guān)系應認定為勞務(wù)關(guān)系。

（）粵民申號

何周新于年至好萬(wàn)家公司工作時(shí)年齡為歲，一直工作至年好萬(wàn)家公司終止與其用工關(guān)系。何周新認為其與好萬(wàn)家公司存在勞動(dòng)關(guān)系，好萬(wàn)家公司非法解除勞動(dòng)合同應當向其支付賠償金，并提起訴訟。

綜上，不同地域法院雖然在年滿(mǎn)六十歲務(wù)工人員能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的論證上存在不同理由，但是基本可以歸納出這樣的規則：六十歲以上的進(jìn)城務(wù)工人員可以繼續與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，六十歲以上享受養老保險待遇或有退休金的務(wù)工人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。