謝某于2011年5月入職東莞市一家家具企業(yè)做木工，2011年9月13日，在上班時(shí)腹部不幸被機器彈出的木材打傷，大嶺山醫院建議在出院后到行切口疝手術(shù)前這段時(shí)間予以休息，這個(gè)時(shí)間是不確定的，由于工廠(chǎng)不再拿治療費了，不能進(jìn)行手術(shù)，謝某便去鑒定傷殘等級，于2011年12月23日被鑒定為九級。但是腹部卻一直痛得很難受。2013年在朋友的介紹下遂找到我咨詢(xún)，我對他說(shuō)，身體是革命的本錢(qián)，先把傷處理好，他說(shuō)，由于沒(méi)有買(mǎi)社保，沒(méi)有錢(qián)治療，聽(tīng)說(shuō)他的難處后，我為他墊付了3萬(wàn)元醫療費去廣東省人民醫院行腹壁分離手術(shù)治療。2013年11月13日出院，醫囑：建議休假一年。但是從受傷到第二次出院已經(jīng)兩年過(guò)去了，醫生再建議休息意義已經(jīng)不大了，法律上的規定停工留薪期最長(cháng)是24個(gè)月。廣州律師咨詢(xún)

 我便帶著(zhù)謝某再一次去做勞動(dòng)能力鑒定，由于和鑒定機構的關(guān)系比較好，最后鑒定為八級，比原來(lái)的九級上了一個(gè)級別，在賠償上可以多獲得十一個(gè)月工資的賠償。

 然后跟工廠(chǎng)協(xié)商賠償事宜，要求公司支付25萬(wàn)元，公司不愿意，遂進(jìn)行法律途徑追討。2015年2月28號在東莞市第二人民法院開(kāi)庭審理，單位不服我方要求的24個(gè)月醫療期，法院便委托鑒構進(jìn)行停工留薪期鑒定，2015年3月24日鑒定停工留薪期為24個(gè)月。最后工傷獲得賠償36萬(wàn)元。

工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認可以進(jìn)行康復的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構發(fā)生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費。廣州律師咨詢(xún)

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