來(lái)自湖南省的一名47歲的工地工人王某，于2015年10月27日在包工頭王某的帶領(lǐng)下入職一家建筑公司任裝飾工；2016年2月27日，在工作中全身多處受傷。廣州律師咨詢(xún)

后，多次和公司協(xié)商賠償事宜，而公司表示已經(jīng)為工人購買(mǎi)了商業(yè)意外險，賠償是由保險公司負責，建筑公司不再對王某進(jìn)行任何的賠償!感覺(jué)不公平。

發(fā)覺(jué)工地發(fā)工資時(shí)既不是通過(guò)銀行發(fā)工資，也沒(méi)有工資條。王某說(shuō)他自己每個(gè)月有7000元左右的工資，但是卻無(wú)法提供任何的證明。為了讓以后能夠獲得高額的賠償，指導他怎么跟工頭說(shuō)，并打了一張工資表去叫工頭簽字，工頭竟然在工資表上簽名了！開(kāi)頭工人以為這些都是不可能辦成的，精心指導下，終于都拿到這這份關(guān)鍵性的證據！

2016年6月1日被認定為工傷；2016年6月23日鑒定為工傷九級。然后馬不停蹄地申請了勞動(dòng)仲裁。

2016年8月2日開(kāi)庭審理，庭審中對方律師對王某的平均工資6846元極力反對，說(shuō)應參照社平工資3489元，或者是行業(yè)工資4228元。

2016年8月10日，裁決書(shū)下來(lái)，果然不出所料，仲裁庭認定王某的平均工資為6846元。公司不服，遂進(jìn)行了一審，一審認定王某的工資為6846元，判決公司需要支付賠償金169190.53元。公司不服，再二審，2017年7月26日中級法院：駁回上訴，維持原判。

工傷賠償中，能不能獲得高的賠償，與工資數額有關(guān)非常大的關(guān)系，工資10000元一個(gè)月的工人受傷評為10級，比工資3000元的工資評為8級獲得的賠償還要高。

現實(shí)生活中，建筑工地領(lǐng)域由于出現層層轉包的情況，工人不要說(shuō)工資證明，就是勞動(dòng)關(guān)系或者說(shuō)勞務(wù)關(guān)系的證明都很難取得到。廣州律師咨詢(xún)

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