勞動(dòng)者2017年3月份領(lǐng)的結婚證，想在國慶節前先申請5天，剩余5天打算留在年底用，跟公司申請的時(shí)候，公司說(shuō)婚假必須一次性休完，不能分開(kāi)休，公司的說(shuō)法合理嗎？廣州律師咨詢(xún)

2016年起，北京出臺最新的人口計劃生育條例中規定了，在職職工可享受10天的婚假，但對于這10天婚假何時(shí)休，如何休，法律沒(méi)有給出明確說(shuō)法，而是把這些權利更多的下放給了用人單位。用人單位可以根據自身情況對員工婚假的條件進(jìn)行規定，比如：

1、婚假需在領(lǐng)取結婚證后一年內申請，過(guò)期作廢；廣州律師咨詢(xún)

2、婚假原則上應一次性休完，不得分開(kāi)休。

以上這些規定都是沒(méi)有問(wèn)題的。另外，關(guān)于員工的婚假還有以下幾個(gè)知識點(diǎn)：

1、婚假10天指的是自然日，包括周末在內，但不包括法定節假日；

2、再婚與初婚享受同等的假期待遇，都是10天；

3、員工休婚假需要得到單位批準；

4、員工未休婚假的，鑒于法律沒(méi)有規定，是沒(méi)有休假補償的，這也使得這一假期失去了一定的法律保障。（文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò )）

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