在生活中，當我們遇到大家通過(guò)協(xié)商不能解決的事情的時(shí)候，是可以申請勞動(dòng)仲裁的。那么，勞動(dòng)仲裁是否收費呢?哪些才可以申請勞動(dòng)仲裁呢?廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

一、勞動(dòng)仲裁收費嗎

申請勞動(dòng)仲裁是不收取任何的費用。

依據《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第五十三條 勞動(dòng)爭議仲裁不收費。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的經(jīng)費由財政予以保障。

二、勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過(guò)法律規定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì )不予受理。

三、受案范圍

勞動(dòng)仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：

(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護，勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

(二)實(shí)施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。

(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(四)社會(huì )團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規規定由仲裁委員會(huì )處理的其他爭議。

國家機關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì )團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事?tīng)幾h，不屬于勞動(dòng)爭議，因而不屬勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍。

國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭議。廣州法律在線(xiàn)咨詢(xún)

實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭議。

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