目前防控新型冠狀病毒肺炎疫情是我國頭等大事，在疫情防控期間，企業(yè)如果要復工的，應該注意做好疫情防控工作，注意工作場(chǎng)所的消毒，那么疫情影響工資怎么發(fā)?下面由小編為讀者進(jìn)行解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。

疫情影響工資怎么發(fā)
 
根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》規定，疫情期間對于因為被隔離、醫學(xué)觀(guān)察或政府采取的其他緊急措施導致不能正常工作的職工，企業(yè)應該支付其正常工資。企業(yè)因疫情影響導致停工停產(chǎn)未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，應當按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，對于提供勞動(dòng)的員工發(fā)放正常工資，對于未提供勞動(dòng)的職工應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付員工生活費。 以上知識就是小編對相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，在疫情防控期間，企業(yè)停產(chǎn)停工的不能停薪，如果停工在一個(gè)工資支付周期內的，應該正常支付工資，超過(guò)一個(gè)周期的，按有關(guān)規定支付工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者進(jìn)行法律咨詢(xún)。