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工傷保險待遇與哪些待遇

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因安全生產(chǎn)受傷的人員除工傷保險待遇外，還可以向用人單位提出民事賠償要求，單位投保安全生產(chǎn)責任保險的，還可請求獲得安全生產(chǎn)責任保險經(jīng)濟賠償。

因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

比如可依據《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問(wèn)題的解釋》主張精神損害賠償。

按照本辦法請求的經(jīng)濟賠償，不影響參保的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣人員，下同）依法請求工傷保險賠償的權利。

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工傷保險與職業(yè)病民事賠償可同時(shí)享受

職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

比如可依據《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問(wèn)題的解釋》主張精神損害賠償。

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工傷保險和商業(yè)保險可雙賠

用人單位為職工購買(mǎi)商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工參加工傷保險并繳納工傷保險費的法定義務(wù)。

用人單位依法為職工參加工傷保險后，可為其購買(mǎi)商業(yè)性人身意外傷害保險。

職工發(fā)生工傷依法享受工傷保險待遇的同時(shí)可獲得用人單位為其購買(mǎi)的人身意外傷害保險賠付。

作者|何登香