不管是生活中還是工作中，每個(gè)人都希望平平安安，順順利利，可是在一些相對危險的工作崗位上，就難免會(huì )發(fā)生工傷，甚至是因工致亡。頂匠律所法律咨詢(xún)那么因工致亡應該怎么賠償呢?

一、喪葬補助金

在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車(chē)、骨灰寄存、購買(mǎi)墓碑等支出的費用;

2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買(mǎi)棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

二、供養親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;

(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(3)工傷死亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;

工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。

5、如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，頂匠律所法律咨詢(xún)則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

三、一次性工亡補助金

1、享受主體　支付主體：工傷保險基金(用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，用人單位支付)。

2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。

這些都是由親屬來(lái)領(lǐng)的。希望這些內容可以幫到您。