單位員工受到了工傷以后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內，送往社會(huì )保險定點(diǎn)醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。三、用人單位向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請的相關(guān)資料如下﹕.工傷認定申請表;.工傷員工的身份證復印件;.工傷員工的初次診療記錄原件、復印件;.工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄;.見(jiàn)證人的證人證言(人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領(lǐng)工傷待遇.工傷認定書(shū)復印件份;.工傷職工的身份證復印件份(正反面)，一寸免冠彩照張;.定點(diǎn)醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門(mén)診處方;.定點(diǎn)醫院開(kāi)具的診斷證明和出院證明、門(mén)診病歷、報告;.用人單位銀行帳號資料;.工傷職工本人銀行帳號資料;.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

、十級傷殘，一次性傷殘補助金為個(gè)月本人工資。

、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資%的，按照統籌地區職工平均工資的%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資%的，按照統籌地區職工平均工資的%計算。

、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

、十級傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

、具體標準參照各省市實(shí)施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以年再乘百分之十。

醫療費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫療費用。

、職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫療機構急救。

、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

、經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

、法律依據：《工傷保險條例》第條。

、停工留薪期內工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

、停工留薪期時(shí)間長(cháng)短的確定，參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規定。

、停工留薪期一般不超過(guò)個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。

、法律依據《工傷保險條例》第條。

、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規定或各省、市實(shí)施工傷保險條例的規定。

、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

綜上所述，就是小編對于工傷十級傷殘賠償的一些整理，希望能夠對大家有幫助。當然，小編還是要提醒大家在工作上以安全為重，注意安全。