一般來(lái)說(shuō)，建筑工地的工人是很難拿得出合同的，但是如果有合同無(wú)疑來(lái)說(shuō)，對工人更有保障，特別是對于發(fā)生工傷的工人來(lái)說(shuō)。下面分享一個(gè)真實(shí)案例。何某于2017年3月1日入職建筑公司處工作，工作內容為模板安裝及拆除。廣州律師咨詢(xún)

2017年4月17日10時(shí)45分左右在拆除二層梁板模板時(shí)，左足第一趾被枋木砸傷，后經(jīng)送東莞市橋頭醫院治療。

2017年5月25日，經(jīng)東莞市社會(huì )保障局認定其為工傷，2017年7月21日，經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為傷殘十級。

何某于2017年7月24日向社?；痤I(lǐng)取了一次性傷殘補助金31045.00元，一次性工傷醫療補助金4804.00元。

何某與建筑公司多次就工傷賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，但一直無(wú)法達成調解意見(jiàn)，社保的前面傷殘補助金的賠償基數是4435元，后面的工傷醫療補助金的賠償基數是4804元。

依據法律規定，6000元*12個(gè)月=72000元，再送去社保賠償部分建筑公司應該賠償是36151元，但是公司拒絕賠償社保差額部分。只好打官司了。

經(jīng)過(guò)努力，終于在2017年8月28日成功調解，我方讓步151元，凈收36000元，2017年9月15日前一次性打進(jìn)當事人的帳號。

在廣東，社保的繳費基數往往要比實(shí)際工資要低，在這種情況下，是可以要求用人單位補足差額的。本案中，當事人是有合同約定工資是6000元，就應當按6000元一個(gè)月為基數計算工傷賠償金額。十級是賠償十二個(gè)月的工資，理應獲得賠償是72000元，現在實(shí)際獲得的是71849元。讓步151元換取了快速拿到錢(qián)的時(shí)間。

法律依據為：《廣東省工傷保險條例》第五十八條  用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

第三十四條  職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個(gè)月的本人工資。廣州律師咨詢(xún)

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