問(wèn)題一、什么是文職人員？

根據相關(guān)規定，文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官同類(lèi)崗位相應職責的非現役人員。而全軍文職人員的編制員額，由中央軍事委員會(huì )確定。廣州律師咨詢(xún)

問(wèn)題二、文職人員的崗位等級如何設置？

文職人員按照聘用的崗位，分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員。

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級分為：初級、中級和高級；

（二）非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級由低到高分為：六級職員崗位、五級職員崗位、四級職員崗位、三級職員崗位和二級職員崗位。

問(wèn)題三、文職人員招聘需要履行哪些程序？

根據規定，招聘文職人員必須按照以下程序進(jìn)行：

（一）公布崗位（含任職資格及薪資待遇）；

（二）初審；

（三）理論考試、考查，其中對擬聘用到高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或者二級職員崗位的，還應當組織答辯和評審；

（四）政審和體檢；

（五）擇優(yōu)提出初選人員名單；

（六）上級機關(guān)審批；

（七）訂立聘用合同。

問(wèn)題四、文職人員聘用合同的期限是如何規定的？

文職人員的聘用合同的期限是有特別規定的：

（一）初級、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或者六級職員、五級職員、四級職員和三級職員崗位的，1年至3年；

（二）高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和二級職員崗位的，1年至4年。

從普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見(jiàn)習期的6年，沒(méi)有見(jiàn)習期的5年。

注：《勞動(dòng)合同法》并未對勞動(dòng)合同期限作特別限制。

問(wèn)題五、文職人員聘用合同終止情形？

按照規定，文職人員的聘用合同符合下列條件即終止：

（一）合同期滿(mǎn)且不再續聘的；

（二）文職人員達到本級崗位最高工作年齡的；

（三）雙方約定的合同終止條件出現的。

聘用合同期限已滿(mǎn)，文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件尚未結束的，聘用合同期限順延至任務(wù)結束。

注：《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例規定，勞資雙方不得約定終止條件。

問(wèn)題六、文職人員主動(dòng)解除聘用合同的限制？

按照規定，文職人員只有在試用期內的、依法服現役的或者聘用單位未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的三種情形之一的，文職人員可以解除聘用合同。除此之外，如文職人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，應當繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協(xié)商一致的，文職人員才可以解除聘用合同。廣州律師咨詢(xún)

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