重慶盈興律師事務(wù)所
如果用人單位強制的辭退員工的話(huà)，那么用人單位需要給予員工一定的勞動(dòng)補償。廣州勞動(dòng)糾紛律師（頂匠律師）表示該勞動(dòng)補償根據員工在公司的 ……
勞動(dòng)合同終止是沒(méi)有規定提前多久通知的，一般有些地方是不用通知，但有的地方是需要提前三十天通知勞動(dòng)者或者是用工方，這就要看所在地區有 ……
關(guān)于拖欠工資，其實(shí)很多人的理解都是存在偏差的。認為只要用人單位沒(méi)有在約定的時(shí)間支付勞動(dòng)報酬，那么就構成拖欠工資。廣州勞動(dòng)糾紛律師（ ……
形成勞動(dòng)關(guān)系通常情況下，勞動(dòng)者和用人單位必須要具有合法的主體資格，當然勞動(dòng)者還必須要遵守相關(guān)的規章制度，廣州勞動(dòng)糾紛律師（頂匠律師 ……
一般來(lái)說(shuō)，作為公司的股東不需要對公司債務(wù)承擔責任。僅僅是以其認繳的出資額或者認購的股份危險對公司承擔責任。廣州勞動(dòng)糾紛律師（頂匠律 ……
欠薪可以說(shuō)是當下勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生糾紛最多的情況了，尤其是在一些建筑工地上，經(jīng)常出現拖欠民工勞動(dòng)報酬的情況。廣州勞動(dòng)糾紛律師 ……
由于現在我國較大的就業(yè)壓力，所以有很多的勞動(dòng)者面對公司有一些不太合理的做法，為了自己的工作也全部都選擇了默認，因為如果員工和公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛，最壞的結果肯定就是勞動(dòng)者……
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